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刷新时间：2025-12-21 14:45:59
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职位描述
工作性质：
职位类别：
工作区域：
招聘人数：
工作年限：
学历要求：
1、负责人员招聘、入职、培训及解聘手续,
2，负责公司人事行政档案、资料的管理，
3，负责公司人事、行政管理制度的建立、实施、修订以及监督。
4，负责公司薪酬方案的制定、实施与修订。
5，负责公司考勤管理与薪酬核算。
负责组织公司员工的绩效考核及年终考核6，
7，负责主导、组织公司的各项培训管理工作
8，协助各部门办理员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事行政手续。
9，组织各部门进行岗位职责分析以及主导岗位职责说明书的编制。
10，根据公司的经营目标，岗位设置，制定相应的人力资源规划。
11，负责公司员工劳动合同的签定及劳资纠纷的处理。
12，公司领导安排的其他职能，
13，和派遣劳务对接，分配临时人员，处理临时人员突发事宜等
行政方向
1，负责公司的行政后勤工作(包括但不限于保安保洁、门卫)。
2，负责办公费用预算、控制和管理，
3，负责公司行政事务的接待及来访工作，岗位要求:
1、专科及以上学历;
2、熟知制造行业招聘、培训、绩效业务流程;
3、三年以上制造行业人力资源工作经验
较强的责任心和良好的沟通表达能力
企业地址
胶州市站前大道新奥天然气附近
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